Convite à uma crítica das identidades
A noção de identidade e a “política identitária” são temas incontornáveis do nosso tempo.
Bias in, bias out
Sou uma mulher cis, de 62 anos, que começou uma transição de carreira aos 60. Abusada? Corajosa? Rótulos não me definem. Mas hoje posso dizer que continuo jornalista com a missão de promover a Inteligência Artificial Generativa para o bem. Na minha jornada de transformação profissional, foi esse o tema que me escolheu. Do dia […]
Quando mecanismos de defesa atrapalham
Precisamos lidar tanto com a dor/ferida/trauma inicial QUANTO com quaisquer mecanismos de defesa que tenhamos construído em torno dela,
Transcendendo Barreiras
A Cartilha Inovadora para a Inclusão Trans no Mercado de Trabalho Brasileiro
Cura
Eu imagino o quanto deve ser difícil para você admitir que a corda que lhe sustenta já está para arrebentar.
O poder da influência e a irrelevância do cargo
Quantos em posições hierárquicas conhecemos que não possuem preparo? Melhor é ser inspiração, influenciador, por mérito, por reputação, por credibilidade e por competência.
Umbandas: Uma História do Brasil
O livro de Luiz Antonio Simas, vai além de uma simples análise religiosa e se apresenta como um mergulho fascinante na diversidade, inclusão e na intrincada tapeçaria cultural do Brasil.
Dia Internacional da Memória Trans (TDoR)
Uma data dedicada à memória daquelas pessoas da comunidade trans e travesti que foram vítimas de uma realidade brutal e muitas vezes invisíve
O Retrocesso da Proibição do Casamento Homoafetivo no Brasil
Uma Análise Crítica Neste mês, a Constituição Federal de 1988 completa 35 anos de sua promulgação. Um marco a ser celebrado, dada nossa história de constituições rasgadas por golpes de Estado e governos autoritários. Contudo, grupos saudosos da ditadura têm lançado ataques à Constituição, minando a democracia, especialmente quando se trata de atingir grupos minoritários, […]
Out & Equal e a empregabilidade LGBTQIA+
Out & Equal é a principal organização global sem fins lucrativos que trabalha com a equidade LGBTQIA+ no local de trabalho.